LA ORGANIZACIÓN

LA TEORIA

Se entiende una organización como la industria que transforma materias primas en bienes, la empresa que presta servicios o aquella que comercializa estos servicios o los bienes, he aquí tres tipos diferentes de organizaciones modernas con un elemento en común: producir utilidades a sus propietarios; pero hay otro tipo de organizaciones como aquellas sin ánimo de lucro que se dedican a prestar sin números de servicios a la sociedad, también están las organizaciones estatales de diversa índole, las organizaciones supranacionales entendidas aquí como aquellas que están por encima de los estados tales como las Naciones Unidas, El FMI, Otan etc. Por último tenemos las organizaciones virtuales como producto del desarrollo de las Tics, los mejores ejemplos de estas son Amazon y eBay.

En general las organizaciones modernas tienen algunos elementos y características comunes a saber: ante todo están diseñadas para satisfacer necesidades sociales, tienen una especificidad, unos objetivos, interactúan con el entorno de múltiples formas ya sea aprendiendo de este, acoplándose a sus normas o cambiándolas a su parecer… las organizaciones modernas están formadas por elementos tales como la infraestructura física, edificios, terrenos maquinaria, vehículos, infraestructura tecnológica, el capital etc., hay otros elementos que les son comunes pero que hacen la distinción entre las diversas organizaciones y entre las de su misma de su “especie”, como son sus valores, sistemas administrativos, objetivos específicos etc.

Y uno de los elementos vitales y que permiten que una organización sea dinámica y que tenga una existencia con sus particularidades, es el ser humano, quien en definitiva es el que la hace y le da su carácter.

LA REALIDAD

Pues en referencia con este último elemento común a todas las organizaciones, como es el ser humano, es que debe quedar claro que es quien le da el direccionamiento y carácter a una entidad cualesquiera que esta sea, es finalmente quien la dinamiza y dirige por los intríngulis de su quehacer cotidiano, piensen en un momento en una empresa con toda la mejor infraestructura física y tecnológica, pero sin personas.… ¿Qué es?, que son sus edificios, oficinas infraestructura tecnológica, nada. Entonces si esto es claro también debe entenderse que cerrar entidades como el DAS por que es corrupta, porque se ha desviado de sus objetivos, esto es toda una entelequia, pero no en absoluto en el sentido aristotélico, “fin u objetivo de una actividad que la completa y perfecciona”  si no por su acepción contraria “cosa irreal”, pues es claro que el DAS como entidad per se no podía tomar decisiones sobre su comportamiento en general, SON LOS INDIVIDUOS LOS QUE TOMAN LAS DECISIONES.

Y apropósito de individuos, hagan ustedes estimados lectores el siguiente ejercicio: ¿sabe cuáles son las divisiones de la rama Judicial?, ¿sabe cuáles son sus atribuciones?, ¿sabe usted por cuantos magistrados están compuesta? Ha!!! Y lo más interesante ¿sabe los nombres de sus miembros?. Y además ¿saben en donde viven?, ¿en donde están sus oficinas, números telefónicos, correos? y sobre todo ¿conocen sus conversaciones y correspondencia? Y ¿Otros detalles más privados?. Despejar estos interrogantes o lo que es igual para tener claro estas cuestiones es necesario tener un mínimo de conocimiento general y cultura y para las cosas más especificas en necesaria toda una infraestructura humana y técnica, pero más importante una RAZÓN… no me imagino a los miembros del DAS dedicados a esta tarea por simple aburrimiento, “Hola Juan ¿Qué vas hacer hoy?... umm hoy voy a escuchar al magistrado xxx de la Sala de Casación xxx de la Corte Suprema de Justicia”. ¿Le suena el idioma conocido?, ¿puede contextualizarlo con claridad? Seguramente que no. Para la mayoría de los colombianos este vocabulario es inteligible, inclusive para la mayoría de mis educandos en semestres superiores.

No creo que por puro aburrimiento unos funcionarios del DAS hay decidido espiar a ciertos funcionarios de la Administración de Justica, a una cantidad equis de colombianos que juegan algún papel importante en el concierto nacional máxime si estos tenían posiciones claras de oposición al gobierno anterior. No señor esto tiene que formar parte de un plan concertado y dirigido por funcionarios superiores… la pregunta del millón es ¿hasta qué nivel de jerarquía superior se concertaron estos espionajes? ¿Qué personajes influyeron y dieron las ordenes para recopilar información y con qué fines?. Insisto son las personas los individuos los que dirigen las entidades. Sí, estoy haciendo una defensa de una entidad que durante más de medio siglo de labores ha venido recopilando gran cantidad de información en materia delictiva del país y que en aras de su seguridad tenía en su acervo un gran conocimiento de los criminales y de la criminalidad, que por supuesto ahora ha sido borrada, clausurada. Se imaginan ustedes titulares como: Los Estados Unidos cierra la CIA, el Reino Unido ha decidido cerrar Scotland Yard fundada en 1829. No esto es muy difícil que suceda a menos que se quiera ocultar, borrar, destruir algo. El trajinado argumento que ya no son viables, que no son ineficientes, que han perdido su razón de ser no es creíble, o si no vean el ejemplo del recién fallecido Steve Jobs y la manzana, quien recibió una empresa a punto de quebrar y la coloco en el primer lugar en el concierto empresarial mundial.

La historia no perdona y sin lugar a dudas despejara en algún futuro ojala no lejano la realidad, no solo de entidades como el DAS, sino de la Caja Agraria, Adpostal y hasta el caso del ISS que en nuestro caso es muy seguro que lo que se quiso finalmente ocultar fueron los productos del alto grado de corrupción de los INDIVIDUOS QUE DURANTE AÑOS LAS ESTUVIERON DIRIGIENDO, recibiendo ordenes y haciendo el trabajo sucio de…